广州金鹏律师事务所法律顾问部一、咨询类1、邮件咨询：由劳动法专业律师回复企业提出的问题。2、电话咨询：企业在劳动人事管理中遇到的急需解决问题，提供专线电话咨询服务3、客户来访咨询：次数不限。4、预约上门咨询。二、法规类1、为企业及时提供最新劳动法律法规、政策、规章制度。2、全套劳动法律法规（包括国家、省、市）的查询。三、文书类1、对企业日常的行政性文件进行审查。如辞退通知书、违纪处理决定书等通知、信函、公告。2、对企业劳动人事制度文件的审查，包括《劳动合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》、《劳务派遣协议》等在内的企业管理性文件。3、协助企业制定、修改《员工手册》或《企业管理规章制度》四、管理类服务1、劳动合同管理：协助企业开展劳动合同订立、履行、变更、终止、续签等相关事务。2、员工离职管理：即员工辞退、辞职、自动离职、经济裁员等离职流程设计和相关法律事务管理。3、劳动报酬管理：指导企业按照《工资支付条例》对工资、福利分配等进行结构调整。4、工伤赔偿管理5、请假休假管理6、辞退及三调风险评估：员工辞退及三调（调职、调岗、调薪）方案风险评估。7、调解企业内部的劳资纠纷。参与员工谈判，草拟或审查相关协议。8、出具与劳资纠纷相关的律师函，律师意见书（4份）。五、代理类服务1、代理劳资仲裁、诉讼2、非诉业务